HR RECRUITING & ADMINISTRATIONLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in aziendaInoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende

Ti occuperai del servizio prenotazioni (anche in lingua INGLESE) attraverso il canale telefonico INBOUND, corrispondenza mail e attività di back office per una società di noleggio auto.Oltre al servizio di prenotazione, seguirai la parte relativa alla gestione delle richieste di modifica o cancellazione del servizio dei clienti.E’ previsto un corso di formazione presso la sede di Marcon (VE) dal 27/05 al 03/06, 8 ore al giorno, con il seguente orario: 9:00 - 13:00 e 14:00 – 18:00.Verrà riconosciuto un rimborso orario formazione di 3,50€ l'ora.

un/ una HR CONSULTANTIl ruolo prevede la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.Si occuperà nel dettaglio, di mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect, mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato, creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali, contribuire alla definizione della Job Description delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager, prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selettivo, negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti, accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

Si ricerca la figura di un Order Entry Specialist che avrà come obiettivo l’inserimento di ordini e la gestione del processo dell’ordine, dal suo arrivo alla spedizione dei prodotti inseriti nell’ordine.Sarà inserito/a in un team di altre 4 persone coordinate da un Responsabile.

Le risorse si occuperanno delle diverse fasi della produzione, utilizzando macchinari di produzione, effettuando operazioni di carico e scarico su questi macchinari e controllo dell'impianto anche tramite strumentazione digitale.

MAGAZZINIERELa risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e stimolante, con la possibilità di mettersi alla prova e crescere nella mansione.La risorsa si occuperà di attività di carico e scarico merce, picking, verifica giacenze, preparazione colli per la spedizione.