cerca per azienda cliente HOSTESS E STEWARD congressualiLe risorse si occuperanno di:- Gestione flusso e deflusso dei partecipanti;- Supporto ai partecipanti;

HR RECRUITING & ADMINISTRATIONLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in aziendaInoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende

La figura sarà inserita nel reparto pescheria e si occuperà principalmente delle seguenti attività:sflilettatura e lavorazione del pesce;servizio e consulenza alla clientela;preparazione ed assortimento del banco;pulizia del reparto.

un/ una HR CONSULTANTIl ruolo prevede la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.Si occuperà nel dettaglio, di mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect, mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato, creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali, contribuire alla definizione della Job Description delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager, prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selettivo, negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti, accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

DISEGNATORE TECNICO JUNIOR

ADDETTO/A ALL'ACCETTAZIONE SU ORARIO NOTTURNOL'impiegato/a si occuperà di accogliere le navette in arrivo e in partenza, predisporre le bolle e verificare i codici a barre; dovrà inoltre segnalare anche eventuale merce danneggiata.