GEOMETRALa risorsa sarà inserita all'interno del Dipartimento Facilities in un team strutturato e tecnicamente preparato e risponderà direttamente al Responsabile del Dipartimento.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Apertura e trasloco agenzie su tutto il territorio nazionaleTrattative e conseguenti stipule dei contratti di locazioneManutenzioni ordinarie e straordinarie degli immobiliSopralluoghi in loco per verifiche nel rispetto della normativa in materia di sicurezza sul lavoroGestione fornitoriGestione ordini e contrattualistica

1 NATIONAL K ACCOUNT CORPORATE - FOOD&FMCGAll’interno dell’organizzazione aziendale riporterà al Corporate Business Manager e si occuperà dello sviluppo e del posizionamento di Synergie relativamente a questo segmento di mercato. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:.Attività commerciale diretta su clienti target, gestione di trattative, negoziazioni complesse e strategiche per lo sviluppo del total business.· In linea con la strategia aziendale monitora e persegue obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi. lavora in ottica di cross selling con la rete delle filiali e Divisioni di Synergie

1 NATIONAL K ACCOUNT CORPORATE - FOOD&FMCGAll’interno dell’organizzazione aziendale riporterà al Corporate Business Manager e si occuperà dello sviluppo e del posizionamento di Synergie relativamente a questo segmento di mercato. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:.Attività commerciale diretta su clienti target, gestione di trattative, negoziazioni complesse e strategiche per lo sviluppo del total business.· In linea con la strategia aziendale monitora e persegue obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi. lavora in ottica di cross selling con la rete delle filiali e Divisioni di Synergie

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SENIOR HR CONSULTANT La risorsa si occuperà di ampliamento del business in ottica di sviluppo commerciale nei territori assegnati. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding Sviluppo clienti prospect nel proprio territorio di riferimento Fidelizzazione e gestione del cliente Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti Attività di recruiting e consulenza Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati Elaborazione dossier di presentazione Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda