SPECIALISTA GESTIONE FLOTTA AZIENDALELa nuova risorsa risponderà al Responsabile del Dipartimento Acquisti e Facilities occupandosi prevalentemente di attività di gestione del parco auto aziendale.Il/La collega si occuperà delle seguenti attività:Gestione del Parco Auto AziendaleGestione delle richieste provenienti dalle Filiali e dalla Sede CentraleGestione pratiche di back office e aggiornamento anagraficheUtilizzo software per gestione flotta aziendaleInterfaccia con utenti/driverAnalisi e ottimizzazione flotta aziendaleSupporto per negoziazione listini auto, redazione contrattualisticaGestione dei fornitori

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1 OPERATORE SOCIO SANITARIO/ASSISTENTE FAMILIARELa risorsa di occuperà della cura e assistenza di persone anziani autosufficienti e non, al fine di soddisfarne i bisogni primari e favorirne il benessere

HR RECRUITER La risorsa, rispondendo ai Team leader territoriali, si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti Attività di recruiting e consulenza Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati Elaborazione dossier di presentazione Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding

SENIOR HR CONSULTANT La risorsa si occuperà di ampliamento del business in ottica di sviluppo commerciale nei territori assegnati. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding Sviluppo clienti prospect nel proprio territorio di riferimento Fidelizzazione e gestione del cliente Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti Attività di recruiting e consulenza Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati Elaborazione dossier di presentazione Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

HEAD HUNTER La risorsa si occuperà di ampliamento del business in ottica di sviluppo commerciale nei territori assegnati e svilupperà il segmento dell’Executive Search. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico: Sviluppo e gestione del proprio network Analisi delle esigenze specifiche dell’azienda Gestione dell’intero processo di selezione Attività volta a raggiungere professionisti qualificati attraverso nuove tecniche e strumenti di sourcing