Durante l'ìncontro svolto giovedì 31 gennaio ad Arzignano imprenditori del Mandamento e selezionatori di personale hanno ribadito che spirito d'intraprendenza, curiosità e disponibilità a migliorarsi sono elementi che fanno la differenza.
COSA CHIEDE L'AZIENZA A CHI CERCA LAVORO?
Alla Biblioteca di Arzignano si è svolto di recente un incontro, promosso e organizzato dal Comune, rivolto a chi è attualmente in cerca di occupazione (giovani e non solo) per illustrare il punto di vista delle imprese e dei selezionatori di personale nell'ambito del mercato del lavoro, comprese quelle abilità che i candidati devono far emergere fin dal colloquio pre-assuntivo.
All'incontro ha partecipato, oltre a Synergie, anche il Mandamento Confartigianato locale, il Presidente Ruggero Camerra e Gianluca Barausse, segretario mandamentale Confartigianato che ha presentato il "sistema duale" dell'apprendistato: dopo una panoramica sull'andamento del mercato del lavoro nel territorio, suffragata dai dati dell'Ufficio Studi provinciale di Confartigianato e del Centro per l'Impiego di Arzignano, e una breve presentazione del "sistema duale" nell'apprendistato, sono stati gli imprenditori Fabrizio Rancan e Fabio Tadiello a portare la loro esperienza, evidenziando cosa serve ai candidati per emergere nei colloqui di lavoro e quali sono le caratterstiche che le imprese ricercano negli aspiranti collaboratori.
Al proposito è emersa soprattutto, quale qualità discriminante nella selezione del personale, la dote dell'intraprendenza, una caratteristica che si può tradurre con la voglia di mettersi sempre in gioco, senza mai considerarsi "arrivati".
La curiosità è un altro degli aspetti cruciali, e la si può mettere in moto anche nel corso dei colloqui di lavoro, ponendo quesiti sulla realtà imprenditoriale per cui si candida, dimostrando in tal modo non solo voglia di capire, ma anche, appunto, intraprendenza.
Dal canto suo Elisabetta Mirto, di Synergie, ha illustrato la sua esperienza di selezionatrice di personale fornendo preziosi consigli su come prepararsi ad affrontare un colloqui di lavoro: dalla preparazione di un adeguato (esaustivo e completo) curriculum, da cui dovrebbero emergere non solo le competenze ma anche le "skills", a come porsi nel corso del colloquio, momento fondamentale per riuscire a trasmettere le proprie caratteristiche positive e la propria passione.
L'esperta ha inoltre fornito utili suggerimenti anche agli "over 50" in cerca di occupazione, puntando nuovamente l'attenzione sull'importanza del sapersi mettere in gioco e del seguire corsi di formazione o di aggiornamento e ha esposto la misura innovativa prevista dalla Regione Veneto a sostegno dell’occupazione, denominata Assegno per il Lavoro : in questo senso anche il Cesar, l'ente di formazione attivo in seno a Confartigianato Imprese Vicenza, è una realtà che può offrire molto.
