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La risorsa avrà la responsabilità dei risultati e dell’incremento di business in ambito Selezione Permanent rispetto al target ed all’area geografica assegnati; le principali attività riguardano lo sviluppo commerciale, il coordinamento di un team di HR Consultant e Recruiter, la gestione della ricerca e selezione dei candidati.Nello specifico si occuperà di :Conoscere e mappare il territorio di competenza per individuare il proprio target di aziende prospect, sulle quali fare attività commerciale in prima personaMantenere e incrementare i livelli di fatturato attesi dalla direzione aziendale e nel rispetto del budget assegnatoCreare possibilità di cross selling e upselling con le altre divisioni SynergieInstaurare rapporti di collaborazione con Enti, associazioni e realtà che possano favorire lo sviluppo del businessLavorare con i membri dell’HR team per assicurare l'effettiva riuscita del corretto inserimento delle nuove risorse all’interno della compagine aziendaleFornire un servizio di consulenza HR, con competenza su procedure e politiche coerenti con gli standard aziendali e la legislazione vigenteCollaborare con la funzione risorse umane delle aziende clienti per monitorare l’andamento dei processi e del servizio;Monitorare e coordinare il lavoro di uno o più HR Consultant o Recruiter attivi sul territorio di competenza.Definire strategie commerciali e di sviluppo

La risorsa, rispondendo alla Division manager S&You Lombardia, si occuperà di acquisizione, mantenimento e gestione del business in ottica commerciale nei territori assegnati. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer brandingAcquisizione clientiFidelizzazione e gestione del clienteGestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clientiAttività di recruiting e consulenzaPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

La risorsa selezionata si occuperà di attività di pulizia semplici come pulire il piazzale e svuotare cestini.

Le risorse selezionate si occuperanno di igiene e cura della persona, somministrazione pasti e lavoro in equipe.

La risorsa avrà una postazione fissa in magazzino e si occuperà dello spostamento di prodotti in metalli e bancali utilizzando il carrello elevatore e si occuperà inoltre dell'accoglienza degli autisti o corrieri interfacciandosi con gli altri componenti del team del magazzino.

MONTATORE ELETTRICO - IMPIANTISTA ELETTRICO DISPONIBILE A TRASFERTELa risorsa sarà inserita nel team e si occuperà sia di attività in azienda relative alla realizzazione degli impianti sia di installazioni presso il cliente con trasferte in Italia, Europa e Mondo.Nello specifico, la figura seguirà l'installazione degli impianti elettrici sui macchinari industriali realizzando:Cablaggio di quadri elettrici e connessioni tra i vari componenti secondo gli schemi elettrici.Posa cavi, installazione canaline e collegamento sensori, motori, attuatori e altri dispositivi elettrici.Test per verificare il corretto funzionamento dell'impianto elettrico e risoluzione di eventuali problemi tecnici.Potrà supportare inoltre in operazioni a bordo macchina assicurando il corretto funzionamento dei macchinari durante il collaudo e l’operatività.