Trova lavoro con Synergie.

GEOMETRA - TECNICO DI CANTIERELa risorsa sarà responsabile della conduzione e gestione degli appalti edili e più precisamente si occuperà di:-Organizzare e gestire l'avvio e lo svolgimento della commessa;-Verificare la presenza della documentazione necessaria in cantiere;-Coordinare le attività delle maestranze e dei subappaltatori;-Controllare l'esecuzione e l'andamento dei lavori;-Collaborare con la direzione lavori e con i clienti;-Dialogare ordini e acquisti necessari per portare a termine la commessa;-Redigere la contabilità di cantiere.

La risorsa verrà inserita su macchinari a controllo numerico e si dovrà occupare principalmente delle seguenti mansioni:-predisporre le macchine utensili, installando attrezzi ed utensili necessari alla lavorazione.-utilizzare frese CNC-utilizzare i principali strumenti di misura da banco-attrezzaggio macchine

Salesforce Developer - PescaraLa risorsa sarà inserita nel team di Sviluppo responsabile dello sviluppo di soluzione software su prodotti proprietari e si occuperà principalmente delle seguenti attività:Attività di sviluppo della piattaforma: Apex classes, VisualForce pages, Lighting Component, Trigger, Web Services, Software versioning e DeploymentEsperienza nell’implementazione di soluzioni CRM basate su SalesforceConoscenze tecniche sui processi CRM maturate all’interno di progetti complessi

TIROCINANTE MANUTENTORE ELETTROMECCANICOla risorsa verrà inserita in affiancamento nei reparti produttivi dell’Azienda iniziando ad apprendere i processi di manutenzione e riparazione di motori elettrici e delle pompe elettromeccaniche.Si offre iniziale inserimento con tirocinio formativo extracurriculare della durata di 3-6 mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato con apprendistato professionalizzante

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri , inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera.Analizzare e manutenere le performance dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dal sistema HCM e dal Ceo.Supportare i Manager esteri all’integrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale (Magaldi Global Summit).Supportare l’HR Manager nell’implementazione di sistemi di welfare quali asili nido per le collaboratrici aventi bisogno, piani di retribuzione/incentivazione su piattaforme specifiche, open houses per le famiglie, sistemi di team building, e pratiche di aggregazione extra lavorative.Supportare l’HR Manager nella gestione delle attività volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e all’analisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento.COSA OFFRIAMO:Inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienza maturata(SI PREVEDE LAVORO TOTALMENTE IN PRESENZA, MASSIMO DI RAL DI 35K, NO TICKETS RESTAURANT, PREMI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI).

Le risorse selezionate verranno inserite in un corso di formazione interno all'azienda altamente professionalizzante dove impareranno ad utilizzare tutti i macchinari per la produzione e cucitura di capi d'abbigliamento per l'alta moda.Al termine del corso inizieranno ad operare in azienda nel reparto sartoria.