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La risorsa si occuperà delle seguenti attività:carico e scarico merci;consegna di merce ai clienti presso il banco (mangimi e prodotti affini);gestione delle operazioni di magazzino;Cosa si offre : ·Inserimento diretto in azienda, CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato prescelto. (retribuzione netta mensile compresa tra i 1500 e i 1600 euro).

CARRELLISTI/MAGAZZINIERILe risorse si occuperanno di prelevare la merce dal magazzino, nelle quantità definite negli ordini, verificandone lo stato del lotto.Svolgeranno le attività di smistamento delle merci in ingresso: gestione dello scarico con utilizzo del muletto frontale/retrattile e/o trilaterale, del trasporto e della sistemazione merci nelle aree di stoccaggio adibite ed indicate.

ADDETTI ALLE PULIZIEindustriali, civili, di uffici, e di supermercati nelle zone di Cherasco, Bra e Marene.Le risorse si dovranno occupare, a seconda del sito in cui verranno inserite, di:pulizia degli ufficipulizia dei locali di supermercatopulizia dei macchinaripulizia di stabilimento industriale.Gli orari variano in base al sito su cui si verrà inseriti e alle esigenze dei candidati.

OPERAI SETTORE ALIMENTARE ANCHE SENZA ESPERIENZACerchiamo candidati anche senza esperienza da inserire in un team dinamico e strutturato. Le risorse si occuperanno del confezionamento e dell'imballaggio di prodotti alimentari. Gestiranno inoltre il carico e scarico merce dalla linea di produzione e di preparazione delle pedane.

1 INTERNAL AUDIT&RISK MANAGERLa nuova risorsa sarà responsabile della supervisione e dell'esecuzione delle attività di audit interno in ambito finanziario, delle garanzie di conformità ed efficienza delle operazioni aziendali a tema fiscale e dei processi. Identificherà inoltre problematiche o inefficienze riscontrate per svilupparne azioni correttive o preventive.Il/La nuov* collega si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:Analizzare i processi di business per identificare potenziali rischi, non conformità, inefficienze o aree di miglioramentoRevisione contabile con verifiche dell’efficacia e dell’efficienza dei principali processi aziendaliPianificare, gestire e condurre audit interni a filiali e dipartimenti di sede per verificare la correttezza delle pratiche amministrative e finanziareFornire rendicontazioni e rapporti di auditAnalizzare i dati emersi dagli audit, identificare le discrepanze e fornire una valutazione dei rischi complessiviFornire al CdA consulenze e raccomandazioni per il miglioramento dei processi aziendaliInforma circa le non conformità riscontrateAssicurare processi finanziari conformi a leggi, regolamenti e politiche aziendaliMonitorare i follow-up di eventuali azioni correttive messe in attoVerificare e implementare l'adeguatezza e la coerenza dei supporti e delle informazioni disponibili per il personale in materia di conformità, controllo interno e gestione dei rischi

1 TRAINING SPECIALIST / PROGETTISTA FORMAZIONELa nuova risorsa risponderà al Coordinatore Training Delivery Center occupandosi prevalentemente di garantire la corretta operatività dei flussi legati alle attività formative tramite Fondi Interprofessionali.Il/La nuov* collega si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:Contatto e interfaccia clienti e prospect, tramite visite commerciali, promozione e sviluppo dei servizi, trattative e negoziazioni con clienti e fornitori, gestione budgetSupporto alla progettazione e rendicontazione relative ai percorsi formativi finanziati tramite Fondi InterprofessionaliMonitoraggio bandi pubblici regionali e nazionaliAnalisi del fabbisogno formativo dell'aziendaProgettazione piani formativiAvvio e gestione dei progetti formativi sui portali di riferimentoMonitoraggio delle attività formative attraverso l’utilizzo di piattaforme informatiche dedicateProcedure di chiusura e rendicontazione dei piani