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La risorsa, inserita nel reparto Finance e rispondendo al Responsabile Amministrativo, si occuperà di:registrazione fatture passive e gestione della documentazione contabile;gestione della contabilità generale e dei pagamenti /riconciliazioni bancarie;esecuzione di adempimenti fiscali e dichiarativi;interfaccia con consulenti esterni aziendali.Cosa si offre :Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato prescelto(Massimo di Ral di 30k).

RECEPTIONIST L. 68/99La risorsa inserita rivestirà il ruolo di Addetto/Addetta alla reception svolgendo le seguenti principali mansioni:Accoglienza all'ingressoSmistamento delle telefonate e mailProtocollazione della postaControllo e gestione della documentazione di spedizioneEmissioni DDT e inserimento dati nel gestionale AS/400Gestione del flusso della merce in entrata e gestione della documentazione di trasportoInterfaccia con le figure di riferimento delle diverse aree aziendaliOrario di lavoro: full time

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILELa risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrativo e riporterà alla direzione, sarà responsabile della gestione amministrativa e contabile dell'azienda.Attività principali:Gestione contabilità generale (prima nota, registrazioni contabili)Emissione e registrazione fatture attive e passiveGestione IVA (liquidazioni periodiche, esterometro, comunicazioni fiscali)Riconciliazioni bancarie e gestione movimenti finanziariAmmortamenti e scritture di rettifica per il bilancioGestione rapporti con il commercialista per bilancio e dichiarazioni fiscaliControllo scadenze fiscali e adempimenti normativiElaborazione report finanziari e contabili per la direzioneUtilizzo del software Zucchetti Ad Hoc per la gestione contabile

MANUTENTORE ELETTRICO / ELETTROMECCANICOLa risorsa sarà inserita nel team di manutenzione di stabilimentoIl tecnico specializzato avrà il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti elettrici e automatizzati, intervenendo tempestivamente in caso di guasti o malfunzionamenti, per mantenere alta l'efficienza produttiva.Responsabilità principali:Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti elettrici e automazioni industriali;Diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici in tempi rapidi;Gestire la manutenzione preventiva per garantire la continuità produttiva;Collaborare con il team di produzione per l'ottimizzazione dei processi e degli impianti;Compilare report di attività e interventi eseguiti.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'organigramma e si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:Organizzare e gestire le attività di politica attiva del lavoro; perseguire obiettivi di ricollocazione dell’utenza mediante tirocinio o lavoro svolgendo attività di ricerca attiva e promozione della persona con obiettivo di placement remunerato.Collaborare in stretta sinergia con la filiale nei processi di selezione di utenza pal con finalità di presa in carico nei progetti, per l’inserimento di profili PAL in selezioni di filiale e per la promozione dei servizi presso i clienti.Erogare attività di orientamento professionale, consulenza orientativa, incontro domanda/offerta di lavoro, attivazione e tutoraggio tirocinio, colloqui individuali e di gruppo con utenti disoccupati, svantaggiati, disabili.Attivazione Tirocini.Gestione dei rapporti con l’utenza (programmazione appuntamenti, risoluzioni problematiche) e Operatori del Mercato del Lavoro (coordinare gli spazi e gli incontri di orientamento).Gestione delle attività amministrative e caricamento della documentazione sui portali regionali e aziendali.Predisposizione dei documenti ai fini della rendicontazione.