Il/la risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà nello specifico di:preparazioni degustazioni;preparazione dei pasti;reparto produzione.

La risorsa avrà la responsabilità dei risultati e dell’incremento di business in ambito Selezione Permanent rispetto al target ed all’area geografica assegnati; le principali attività riguardano lo sviluppo commerciale, il coordinamento di un team di HR Consultant e Recruiter, la gestione della ricerca e selezione dei candidati.Nello specifico si occuperà di :Conoscere e mappare il territorio di competenza per individuare il proprio target di aziende prospect, sulle quali fare attività commerciale in prima personaMantenere e incrementare i livelli di fatturato attesi dalla direzione aziendale e nel rispetto del budget assegnatoCreare possibilità di cross selling e upselling con le altre divisioni SynergieInstaurare rapporti di collaborazione con Enti, associazioni e realtà che possano favorire lo sviluppo del businessLavorare con i membri dell’HR team per assicurare l'effettiva riuscita del corretto inserimento delle nuove risorse all’interno della compagine aziendaleFornire un servizio di consulenza HR, con competenza su procedure e politiche coerenti con gli standard aziendali e la legislazione vigenteCollaborare con la funzione risorse umane delle aziende clienti per monitorare l’andamento dei processi e del servizio;Monitorare e coordinare il lavoro di uno o più HR Consultant o Recruiter attivi sul territorio di competenza.Definire strategie commerciali e di sviluppo

La risorsa, rispondendo alla Division manager S&You Lombardia, si occuperà di acquisizione, mantenimento e gestione del business in ottica commerciale nei territori assegnati. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer brandingAcquisizione clientiFidelizzazione e gestione del clienteGestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clientiAttività di recruiting e consulenzaPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

La risorsa avrà una postazione fissa in magazzino e si occuperà dello spostamento di prodotti in metalli e bancali utilizzando il carrello elevatore e si occuperà inoltre dell'accoglienza degli autisti o corrieri interfacciandosi con gli altri componenti del team del magazzino.

Come Addetto/a al collaudo sarai responsabile della verifica della qualità dei nostri ventilatori industriali secondo gli standard aziendali. Le principali responsabilità includeranno:Verifica delle specifiche tecniche: Assicurarsi che i ventilatori soddisfino le caratteristiche tecniche definite dal progetto o dalle normative di settore (come potenza, velocità, flusso d'aria, rumorosità, etc.).Test di funzionamento: Eseguire test pratici sui ventilatori per verificarne l’efficienza e l'affidabilità, controllando che il prodotto funzioni correttamente in tutte le condizioni di operatività previste.Misurazioni e calibrazioni: Utilizzare strumenti specifici per misurare il flusso d'aria, la pressione, la corrente assorbita e altre variabili.Individuazione di difetti: Identificare eventuali problemi nei ventilatori, come vibrazioni eccessive, rumori anomali, malfunzionamenti elettrici o meccanici, e suggerire interventi correttivi.Redazione di report: Documentare i risultati dei test in report dettagliati, inclusi dati sulle prestazioni e eventuali malfunzionamenti riscontrati, da inviare al team di produzione o al cliente.

La risorsa selezionata si occuperà di attività di pulizia semplici come pulire il piazzale e svuotare cestini.