La risorsa selezionata lavorerà nel team Risorse Umane-area Payroll. Seguirà le attività connesse e affini al flusso amministrativo del personale, focalizzando l'analisi sul costo del lavoro, gestione variazioni mensili, controllo bozze cedolini e validazione.

OPERAIO CONTROLLO QUALITA' E FINITURALa risorsa si occuperà inizialmente di attività generiche in produzione, dal carico e scarico all'avvio della macchina, per poi seguire un percorso di formazione all'utilizzo delle macchine CNC per lo stampaggio di lavabi e simili.Potrebbe anche svolgere un ruolo ibrido con il magazzino, occupandosi di asservimento linee, uso transpallet, prelievo merce e lettura distinte base.

La risorsa si occuperà di effettuare manutenzioni ordinarie, straordinarie e programmate su tutto il parco macchine aziendale, con responsabilità su:Parti meccaniche ed elettriche;Collaborazione con il personale preposto per l’implementazione di procedure relative alla sicurezza nelle postazioni di lavoro.

La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto produzione e si occuperà della fase iniziale della filiera. Sarà addetto all'utilizzo dell'estrusore, preparerà dosaggi ed effettuerà pesi dei prodotti finalizzato alla preparazione delle ricette e delle miscelazioni. Gestirà la tracciabilità dei lotti e delle scadenze dei prodotti.

Planner della ProduzioneLa risorsa sarà inserita all’interno dell’area Produzione con il ruolo di responsabile della pianificazione produttiva. Operando a stretto contatto con il Responsabile di Produzione, l’Ufficio Tecnico e le aree aziendali collegate al ciclo produttivo, avrà il compito di ottimizzare i flussi di lavoro e monitorare l’andamento della produzione. In particolare, si occuperà di:pianificare le attività produttive nel rispetto dei tempi e delle priorità;monitorare l’avanzamento produzione, le scorte e le rimanenze;supportare le attività di approvvigionamento materiali e programmare gli ordini;supervisionare gli standard produttivi, contribuendo all’ottimizzazione delle risorse;collaborare attivamente con le altre funzioni aziendali per garantire coerenza tra domanda e capacità produttiva.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di:analizzare in autonomia il mercato del territorio di competenza;contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect, garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati;sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni;offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie;Il/La nuovo/a collega curerà, inoltre, l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale e sarà un punto di riferimento per i colleghi allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.