La risorsa, inserita in stage in un percorso di formazione, affiancherà il responsabile nel:Controlli qualitativi visivi e strumentali per la verifica della conformità dei lotti/prodotti in accettazione (prodotti in vetro e plastica) anche presso altre società del gruppo, terzisti e fornitori su tutto il territorio nazionale ed esteroRilievo e segnalazione delle Non Conformità emerse in accettazioneRilascio lotti in accettazionePreparazione campionature e manutenzione del polmone campioni CQPreparazione ed archiviazione certificati materialiSupporto tecnico al commercialeCoinvolgimento nel progetto di attuazione della normativa ReachApplicazione di test di verifica e di validazione dei nuovi prodottiSupporto alla Qualità nell’individuare proposte/soluzioni finalizzate a migliorare il processo di controllo in ricezione

La risorsa sarà inserita come "promoter" e tecnico dimostratore, spostandosi tra le regioni di Toscana, Umbria e Marche e occupandosi in particolare di:Supporto alla vendita, attraverso affiancamento e consulenza tecnica ai clienti;Attività di promozione e dimostrazione tecnica dei prodotti dell'azienda ai clienti;Assistenza tecnica alla clientela e agli agenti.

La persona selezionata si occuperà di eseguire lavorazioni meccaniche, attrezzaggio, piazzamento e programmazione su torni CNC.

La Risorsa si occuperà delle attività di installazione, montaggio, manutenzione e riparazione di macchinari industriali, effettuando trasferte sia giornaliere che settimanali sul territorio nazionale.

Project ManagerLa persona inserita, rispondendo al Supply Chain Manager, si occuperà di:Collaborare alla pianificazione e programmazione in dettaglio di attività, tempi, costi, persone e fattori di rischioInterfacciarsi con il dipartimento IT per le iniziative che prevedono lo sviluppo di asset informaticiPartecipare alla definizione dei criteri di sostenibilità ed efficienza al fine di ottimizzare costantemente i costi di deliveryIdentificare con tempestività e proattività i rischi e le problematiche relative ai progetti e agli impatti organizzativi e proporre correttiviFavorire la comunicazione fra i vari dipartimenti coinvolti nei progetti

La risorsa, inserita all’interno della filiale di Frosinone, acquisirà nozioni e competenze in materia di Ricerca, Selezione e Gestionale del personale. In affiancamento a un tutor si occuperà di elaborare e pubblicare annunci di lavoro sui vari portali autorizzati e successivo screening dei curricula; ricerca attiva su database interni ed esterni; screening telefonico dei candidati e colloqui di selezione; presentazione della c.d. rosa dei candidati; gestione dell’iter pre-assuntivo e assuntivo; archivio dei documenti sia in forma cartacea sia telematica; inserimento delle presenze dei lavoratori in somministrazione.