HR CONSULTANTLa risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico:- Progetti di Talent Management e Development- Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze- Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi- Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica- Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo- Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti- Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)

La risorsa selezionata si occuperà di:•Trasporto materiali con mezzi pesanti (necessaria patente C)•Movimentazione autonoma della gru•Attività di manovalanza generica nei cantieri

Responsabilità:- Sviluppare e implementare programmi PLC per controllare e monitorare i sistemi automatizzati;- Effettuare la manutenzione e l'aggiornamento dei programmi esistenti;- Collaborare con il team per identificare e risolvere eventuali problemi tecnici;- Testare e verificare l'efficienza dei programmi sviluppati;- Fornire supporto tecnico e formazione al personale operativo.