La risorsa inserita si occuperà della gestione della tesoreria aziendale comprende diverse attività, tra cui la pianificazione e il controllo dei flussi di cassa, la gestione dei bonifici e delle relazioni con le banche, nonché la gestione della contabilità.

HR CONSULTANTLa risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico:- Progetti di Talent Management e Development- Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze- Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi- Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica- Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo- Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti- Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)

La risorsa selezione si occuperà di:analisi dei fabbisogni generati dagli ordini cliente, la loro quadratura con le giacenze di magazzino, l’impegnato e l’ordinato con l’obbiettivo di schedulare una produzione ottimizzata sia dal punto di vista temporale, sia da quello della logistica interna.Sviluppare e gestire i piani di produzione a breve e medio termine, considerando capacità produttiva, risorse disponibili e scadenzeAnalizzare i dati di produzione per identificare inefficienze e proporre soluzioni di miglioramentoGestire imprevisti e ripianificare la produzione quando necessario