La risorsa deve gestire il pubblico in entrata e deve assicurarsi l'iscrizione di nuovi studenti ai corsi proposti, le sue principali mansioni sono:illustra l'offerta formativa della Fondazione, capendo le esigenze e particolarità dell'interlocutore e scegliendo la strategia e il percorso più adatto.Assiste i futuri iscritti nel processo di iscrizione, rispondendo alle loro esigenze per garantire un'esperienza di iscrizione di alto livello.È in grado di fornire feedback sulle tendenze e risposte dell'utenza, al fine di poter costantemente l'offerta formativa della Fondazione.Sulla base della propria esperienza con l'utenza, collabora con i responsabili del marketing per le strategie da adottare.Partecipa in prima persona ad eventi di orientamento in Lombardia, massimizzando l'interesse e l'engagement.Collabora con diverse figure e altri colleghi di staff e riporta direttamente al Presidente.È prevista una formazione interna iniziale e continua inizialmente su un ufficio in zona Cordusio e raramente a Monza presso una sede dell'istituto, per poi iniziare stabilmente presso la sede di Milano Lambrate che attualmente è in fase di costruzione.

La risorsa affiancherà il team del recruiting della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività.In particolare imparerà a:pubblicare annunci di lavoro, a consultare i database di candidati per la ricerca attiva,effettuare colloqui di accoglienza e valutazione,creare short list e dossier candidati.Ti offriamo un percorso di formazione completo a 360°

ADDETTO/A PULIZIE per CAMERE BIANCHEL'addetto/a dovrà, per poter accedere alle camere bianche, frequentare un corso di formazione e seguire delle direttive e procedure precise, quali vestizione con tuta, mascherina e maschera una volta al mese e occhiali e di direttive comportamentali come, NON fumare almeno mezz'ora prima dall'ingresso, NO smalto - trucco - smalto - ciglia finte.