La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:movimentazione merce mediante muletto retrattile e frontale;supervisione delle operazioni quotidiane del magazzino, inclusi ricevimento, stoccaggio, prelievo e spedizione delle merci;gestione dell'inventario;monitoraggio delle scorte;

La risorsa scelta sarà inserita nell’ufficio legale e compliance della Società nel dipartimento Finance e darà supporto al responsabile legale ed al CFO.In affiancamento con il tutor di riferimento supporterà e darà assistenza in merito:- Alla preparazione della documentazione legale in materia di contrattualistica italiana ed internazionale (contratti di engineering and procurement, accordi di segretezza, accordi di collaborazione, accordi di ricerca e sviluppo, revisione condizioni generali di acquisto e vendita);- Alla gestione degli affari societari tra cui: assistenza nella redazione/revisione di verbali degli organi sociali e nella gestione amministrativa di società affiliate all’estero (Svizzera ed India);- Alla preparazione della documentazione per finanziamenti connessi all’export credit e gestione dei relativi rapporti con Sace e Simest;- Alla implementazione dei progetti di compliance: supporto all’aggiornamento del Modello 231 e alle attività dell’Organismo di Vigilanza; attività di due diligence soggettiva ed oggettiva sulle terze parti e gestione degli audit esterni in materia di compliance (in particolare: anticorruzione, sanzioni internazionali, export control, privacy);- Alla razionalizzazione dei processi e della documentazione in conformità con il Regolamento 216/679 (GDPR);- All’implementazione delle policies in materia ESG nell’ambito dello sviluppo del sistema di gestione della sostenibilità;- All’organizzazione di corsi di formazione ai colleghi su strumenti, politiche e procedure di compliance e legali.

1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

La risorsa si occuperà del servizio ai tavoli, dell'accoglienza clienti e di esaudire le loro richieste.Infine, si occuperà della pulizia dei tavoli e della sala.Luogo di lavoro: Zona CordusioContratto: Full time- 40h / 5 giorni su 7

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione HR e, riportando al Responsabile Managerial Development and Rewards, avrà l’obiettivo di supportare il team HR nella definizione e implementazione delle politiche retributive.In particolare, la risorsa gestirà in autonomia le seguenti attività:Definizione delle linee guida di politica retributiva in coerenza con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo;Implementazione delle politiche di Executive Compensation in coordinamento con il Gruppo;Valutazione delle posizioni organizzative, analisi retributive interne e benchmarking di mercato;Definizione, in collaborazione con gli HR Business Partner, dei piani di incentivazione a breve e lungo termine per famiglia professionale;Supporto alla predisposizione della documentazione relativa alla Relazione annuale sulla remunerazione e ai Comitati di remunerazione;Elaborazione e aggiornamento della reportistica relativa alle politiche retributiveSupporto alla configurazione del nuovo software aziendale per la direzione HR.

La risorsa sarà inserita all'interno dello Studio di Milano composto da 3 commercialisti e si occuperà di fiscalità nazionale. In particolare:Elaborazione dei bilanci in forma ordinaria e abbreviata sulla base dei dati contabili forniti dalle società;Determinazione delle imposte sul reddito dovute, predisposizione e trasmissione delle dichiarazioni annuali ai fini IRES, IRAP e consolidato fiscale;Predisposizione e trasmissione delle dichiarazioni annuali IVA;Monitoraggio delle scadenze fiscali assicurandosi che le società rispettino tutti gli adempimenti fiscali periodici (anche ulteriori a quelli sopra elencati);Assistenza nella predisposizione di verbali societari e contrattualistica;Rapporto diretto con i clienti al fine di fornire consulenza su materie contabili e fiscali sulla base delle richieste di volta in volta formulate dai medesimi.