Le risorse saranno inserite nei vari punti vendita del territorio presso i reparti di riferimento che potranno essere, in base all’esperienza o in base a inclinazione e motivazione: il reparto alimentari, cassa, arredo giardino, biancheria casa, giocattoli, elettrodomestici, mobile, cartoleria, casalinghi, cani e gatti.

HR CONSULTANTLa risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico:- Progetti di Talent Management e Development- Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze- Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi- Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica- Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo- Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti- Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)

La risorsa inserita in reparto produttivo si occuperà di estrusione e macinazione di componenti plastici e PVC tramite l’utilizzo di macchine industriali.

HR RECRUITERLa risorsa si inserirà all'interno del nostro team con il ruolo di Hr Recruiter, si interfaccerà in autonomia con le aziende clienti per comprendere le loro necessità, si occuperà di ricerca e selezione del personale, sia per la somministrazione sia per il permanent, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.)Inoltre curerà i rapporti con candidati e lavoratori, supportandoli nel loro percorso di inserimento, reinserimento o cambio nel mondo del lavoro.

Le persone prescelte, entreranno a far parte di un progetto nazionale 2022/2023 nell’ambito infrastrutturale volto alla realizzazione di grandi opere sul territorio nazionale. Nello specifico, dovranno occuparsi delle seguenti attività:Manovra autocarri macchine movimento terra;Eseguire movimenti di terreno per la formazione di mini trincee, trincee e tubazioni;Curare la manutenzione ordinaria di macchine operatrici

1 ACCOUNT MANAGER CORPORATE - ICTAll’interno dell’organizzazione aziendale riporterà al Corporate Business Manager e si occuperà dello sviluppo e del posizionamento di Synergie relativamente a questo segmento di mercato. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:.Attività commerciale diretta su clienti target, gestione di trattative, negoziazioni complesse e strategiche per lo sviluppo del total business.· In linea con la strategia aziendale monitora e persegue obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi. lavora in ottica di cross selling con la rete delle filiali e Divisioni di Synergie