METODISTA - AEROSPACE INDUSTRYDescrizione della posizioneSupportare il MANAGER OPERATION del team e il FOCAL POINT su attività di tempi e metodi settore industria aerospaziale.Area AziendaleENG.INDJOB RESPONSIBILITIES- sviluppo di cicli di assemblaggio.- processi di montaggio aeronautico: forature di pacchetti eterogenei, sigillature, spessoramenti, installazione organi di collegamento (fissi e mobili).- metodologia di impiego delle attrezzature di foratura portatili comunemente utilizzate nell’industria aeronautica.- parametri di foratura (velocità di rotazione/avanzamento) per pacchetti di materiale composito/alluminio/titanio.

La risorsa prescelta coordinerà il team e le unità produttive del cash&carry, supervisionerà i vari reparti e sarà il responsabile delle vendite. Nel dettaglio si occuperà del monitoraggio e della gestione dei flussi economici del PV,gestirà la turnistica del personale in accordo alle loro esigenze anche in termini di ferie e sostituzioni. Inoltre controllerà i flussi della merce in entrata e l'allestimento del PV stesso,supervisionerà le attività di sicurezza e vigilanza e selezionerà gli assortimenti verificandone eventuali aggiornamenti di prezzi.

CONSULENTE HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO La risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico: - Progetti di Talent Management e Development- Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze- Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi- Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica- Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo- Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti- Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)

La risorsa, inserita reparto di riferimento, si occuperà di: Ispezione Elettrica e Meccanica su Casse, Sottoassiemi elettrici/Elettronici, meccanici e casse. Registrazione degli interventi su modulistica aziendale (PFC etc..) Registrazione su strumenti/tool aziendali DB (database Acces), SAP e Intranet.raccolta certificazione a riguardo dei assiemi/sottoassiemi verificati. Programma collaudo; Indicazioni TL; Fasi del PFC/PRCrelazionandosi con i vari enti aziendali coinvolti: ingegneria di produzione/progettazione per NC testing per Report funzionali officina per prove a cassa Incoming Material controlo per certificazioni materiali Laboratorio per prove di qualifica / test su provini

La risorsa verrà inserita all'interno dello staff di magazzino e dovrà rispondere al responsabile di magazzino nella gestione delle seguenti attività:Movimentazione della merce,ricezione della merce,preparazione del materiale,operazioni di kittaggio,consegne ai reparti.

La risorsa, inserita reparto di riferimento, si occuperà diEseguire il montaggio ed il cablaggio di sottoassiemi e di apparecchiature elettriche mediante l’utilizzo di utensili/attrezzature specifiche laddove necessario e avvalendosi della relativa documentazione tecnica.Eseguire la ricerca e la diagnosi di apparati elettrici/elettronici guasti e procedere alla loro riparazione.Eseguire le prove di battitura, isolamento e rigidità dei cablaggi