1 ADDETTO/A HSELa risorsa si occuperà di contribuire ad individuare i fattori di rischio presenti in azienda, effettuando le valutazioni del rischio ai sensi del Decreto Legislativo 81 / 08, e proporre e gestire piani e procedure di sicurezza, insieme all’indicazione dei DPI adottati, per la tutela dell’integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo; monitorare i principali adempimenti e scadenze relativi alla normativa sulla sicurezza e salute dei lavoratori ed ambientale ed effettuare audit e ispezioni interne di sicurezza sui cantieri e sui posti di lavoro. Inoltre sarà di supporto nella revisione e nel mantenimento dell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e nell'organizzazione nell’implementazione del Sistema di Gestione ambiente

La risorsa che verrà inserita si occuperà della assistenza clienti inbound e dello smistamento delle chiamare di tecnici e commerciali, inoltre svolgerà una prima assistenza tecnica ai clienti e eventualmente di programmare interventi tecnici presso aziende clienti. Si occuperà inoltre dell'emissione e dell'invio di fatture ai clienti che hanno ricevuto l'intervento, preparerà anche report per i commerciali e report mensili per il dipartimento Finance. Gestirà anche il processo di resi.

L'Impiegato/a Amministrativo/a avrà il compito di gestire le attività quotidiane di amministrazione, incluse la gestione dei documenti, l'elaborazione dati e la preparazione di report utilizzando principalmente il pacchetto Office, con particolare enfasi su Excel.Sarà responsabile del supporto alle operazioni aziendali, garantendo l'accuratezza e la puntualità nell'esecuzione dei compiti assegnati.