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MONTATORE MECCANICOLa risorsa verrà inserita nell'organico di un'azienda operante nel settore METALMECCANICO. La figura, inserita all'interno del reparto montaggio dei componenti, si occuperà di:Montaggio a banco per realizzazione di macchine di produzione per il confezionamentoMontaggio e assemblaggio di componentistica meccanicaControllo a banco con strumenti di misuraoperaio

La figura verrà inserita nel reparto produzione e si occuperà di saldatura robot e in minima parte anche a filo e tig.

La risorsa si occuperà di:disegno/progettazione meccanica di impianti per l'industria alimentareinserimento dati a gestionale,contatto con fornitori esterni.

Il corso si svolgerà nel mese di giugno, le date sono ancora da definirsi, per un totale di 12h.Le prime otto ore saranno svolte online mentre le ultime quattro ore saranno in presenza (Media Valle o Lucca) per lo svolgimento della parte pratica.Al termine del corso sarà rilasciata la Patente per la conduzione del Carrello Elevatore.

GEOMETRALa risorsa sarà inserita all'interno del Dipartimento Facilities in un team strutturato e tecnicamente preparato e risponderà direttamente al Responsabile del Dipartimento.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Apertura e trasloco agenzie su tutto il territorio nazionaleTrattative e conseguenti stipule dei contratti di locazioneManutenzioni ordinarie e straordinarie degli immobiliSopralluoghi in loco per verifiche nel rispetto della normativa in materia di sicurezza sul lavoroGestione fornitoriGestione ordini e contrattualistica

Le risorse selezionate si occuperanno della manutenzione e del montaggio dei sistemi di sicurezza, oltre che dell'assistenza tecnica e della consulenza del Cliente, e saranno inserite all’interno di un ambiente dinamico, positivo e con grandi sfide e possibilità di crescita.È previsto un periodo di formazione retribuito di 4 settimane dove le risorse saranno affiancate e formate in tecniche di comunicazione, gestione delle obiezioni e sui servizi aziendali al fine di svolgere le mansioni in completa autonomia e fornire un servizio ottimale. Il percorso formativo prevede di una settimana di formazione in aula e 3 settimane di affiancamento sul campo:· Formazione d’aula su Prodotto e applicativi utilizzati in azienda;· Affiancamento sul campo con Tecnici Specializzati per l’acquisizione delle conoscenze tecnico-pratiche necessarie al corretto svolgimento delle attività previste dal ruolo· Affiancamento con il Team Leader della risorsa· Affiancamento con le diverse funzioni aziendali a supporto del Tecnico Manutentore