E' previsto un corso di formazione della durata di 15 giorni dal 27 Maggio, che si svolgerà dal Lunedì al Venerdi dalle ore 9:00 alle 15:30 da Remoto.Successivamente le risorse si occuperanno di erogare attività di supporto telefonico alla clientela per importante azienda del settore FERROVIARIO.L'attività lavorativa si svolgerà necessariamente in presenza.

Il/la candidato/a inserito/a si occuperà del trasporto e della consegna della merce in Campania, Puglia, Basilicata e Lazio, avendo come sede di partenza la sede aziendale.

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà di progettazione tecnica di impianti e sistemi elettrici e termoidraulici. Gestirà l'andamento delle commesse, svolgendo attività di analisi e controllo di progetti.

La risorsa sarà inserita in un’azienda metalmeccanica che si occupa di progettazione, installazione di prodotti nel settore metalmeccanico.Lavorerà all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà dell'elaborazione dei disegni tecnici e della progettazione di parti meccaniche tramite l'uso di Autocad.

La risorsa, inserita in area tecnica, si occuperà di pianificazione della produzione, definire i cicli di lavorazione, coordinare risorse tenendo conto delle tempistiche e degli standard produttivi. Supervisionerà l'andamento produttivo, interfacciandosi con l'ufficio tecnico per quanto concerne eventuali problematiche e non conformità.Controllerà il rispetto delle procedure del sistema qualità e sicurezza lavorativa.Inoltre, si occupa di efficientamento produttivo al fine di garantire maggiore resa e minore scarto.

HR CONSULTANTLa risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico:- Progetti di Talent Management e Development- Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze- Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi- Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica- Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo- Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti- Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)