Addetto Qualità

HR CONSULTANTLa risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico:- Progetti di Talent Management e Development- Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze- Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi- Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica- Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo- Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti- Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)

1 ACCOUNT MANAGER CORPORATE - ICTAll’interno dell’organizzazione aziendale riporterà al Corporate Business Manager e si occuperà dello sviluppo e del posizionamento di Synergie relativamente a questo segmento di mercato. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:.Attività commerciale diretta su clienti target, gestione di trattative, negoziazioni complesse e strategiche per lo sviluppo del total business.· In linea con la strategia aziendale monitora e persegue obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi. lavora in ottica di cross selling con la rete delle filiali e Divisioni di Synergie