il lavoro è il nostro mestiere.

Servizi

MOG - MONTE ORE GARANTITO

 

Una delle principali innovazioni del rinnovo contrattuale del 27 febbraio 2014 è relativa all’introduzione di una disciplina pattizia di natura sperimentale che, nel prevedere un Monte Ore Garantito retribuito (di seguito MOG) in favore dei lavoratori somministrati impiegati in determinati settori e con peculiari modalità, prevalentemente discontinue, ha inteso creare i presupposti per uno sviluppo della somministrazione in ambiti sinora poco praticati dalle Agenzie.

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SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO

Il Decreto Legge 20 marzo 2014 n. 34, convertito con modificazioni in Legge il 16 maggio 2014 n^78, modifica strutturalmente l’istituto della somministrazione di lavoro a tempo determinato sotto diversi profili.

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SOMMINISTRAZIONE A TEMPO INDETERMINATO

Per le aziende la somministrazione di lavoro a tempo indeterminato rappresenta una diversa forma organizzativa e gestionale. Consente di utilizzare forza-lavoro particolarmente qualificata, senza sostenere tutti gli oneri che derivano dall’instaurazione di rapporti di lavoro subordinato.

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APPRENDISTATO

È un contratto di lavoro a tempo indetermianto finalizzato a conseguire una qualifica professionale ai fini contrattuali. È destinato ai giovani dai 18 anni (17 se in possesso di qualifica professionale) ai 29 anni e potrà essere utilizzato in tutti i settori di attività pubblici e privati.

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SELEZIONE

Il servizio di ricerca e selezione offerto da Synergie Italia è volto a individuare i candidati migliori, nel minor tempo possibile.

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FORMAZIONE

Synergie opera in un'ottica di partnership totale con il cliente, per permettere la tutela e lo sviluppo delle risorse umane e per promuovere una buona cultura del lavoro.

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OUTPLACEMENT

È un servizio innovativo ed efficace per la gestione dei processi di separazione azienda-dipendente, erogato da Synergie su esclusivo incarico dell’azienda o di un’altra organizzazione.

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OUTSOURCING

Le aziende che vogliono concentrarsi su aspetti specifici del proprio business possono affidare all’esterno alcuni processi aziendali che comporterebbero costi eccessivi in termini di tempo e risorse.

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POLITICHE ATTIVE

Si intendono per politiche attive i per­corsi di sostegno finanziato dagli enti istituzionali rivolti a categorie di lavo­ratori in difficoltà, o espulsi dal merca­to del lavoro, nell’ottica di fornire una diversa prospettiva di carriera finalizza­ta ad orientare e supportare la persona nella fase di reinserimento lavorativo.

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